文职体检银屑病

文职体检银屑病

文职体检是许多拟任公务员、企事业单位岗位需过关的一项重要考核，而银屑病作为常见的皮肤疾病，也会影响到某些应试者的体检结果。下面我将针对文职体检中涉及到的银屑病问题进行解答。

1. 银屑病是否属于不符合体检要求的疾病？

在正常情况下，在公务员及事业单位招聘岗位体检中，患有某些传染病或疾病，会被认为是不符合招聘标准，从而影响到应聘者是否能过关。但是就银屑病而言，其并不等同于传染病，而且银屑病并不危及生命和健康，所以在一些省市的公务员招聘中可通过招聘。

2. 文职体检中如何判断银屑病？

文职体检中通常会进行肤色、形态、鳞屑等方面的检查。银屑病常常表现为皮损呈银白色斑块，凸起呈现、有鳞屑、常见于肘、膝等部位，因此体检中对于这些部位会进行特殊关注。同时，部分有经验的体检医师也会通过病史了解到应聘者是否有银屑病或其他皮肤疾病的情况。

3. 如果发现患者患有银屑病怎么办？会被淘汰吗？

如果在文职体检中发现应聘人员患有银屑病，通常需要对其情况进行详细的了解，包括病史、症状等方面。如果经过专业医师的判断认为对个人身体健康不会造成影响且不会对岗位工作带来太多影响，一些地方是可以通过体检的。但是，如果病情较重或有其他危险因素，可能会导致淘汰，这需遵照相关规定。

4. 如何有效治疗银屑病？

针对银屑病的治疗应当根据个人情况和病情程度来决定，通常分为局部治疗和全身治疗两个方面。局部治疗可以采用外用药膏、洗剂等进行收缩血管、渗透、软化角质等，减少炎症反应。全身治疗则包括口服药物或积极光照等，根据问诊和体检得出的具体情况来决定；有时还需注意心理因素对银屑病的影响。整个治疗过程较长，一般可持续2-4周。郑州市银屑病研究所指出，

银屑病是一类常见的皮肤疾病，在文职体检中也会涉及到相关问题，如果发现患者患有银屑病，需要进行详细的了解，并遵照相关规定进行判断处理。治疗的过程也应当根据个人情况来制定方案，加强与医生的沟通合作，从而尽快康复。